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2026卒学生100名のエントリー保証付きキャンペーンプラン
これらが解決できます!・年々減少するナビ以外からの エントリーを増やすためには…?・26卒本選考に向けて、 自社が取り組むべきことは…?・早期に動き出したが、昨年の母集団と 大きく変わりが無いがこれでいいのか…?・26卒も心配だけど27卒の動きも... -
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年間エントリー200名の企業が40名以上の内定を獲得できた採用手法
これらが解決できます!・ナビ以外の流入経路でペルソナ学生へ 訴求する方法が分かる・40名内定獲得した企業の実績が分かる・26卒採用達成に向けて、 今取り組むべきことが分かる・市場感から早期化に対応する 採用手法が分かる【期間限定】無料で採用... -
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~ 学生・企業双方の動向から読み解く ~ 26卒本選考期”成功のカギ”
これらが解決できます!・学生の歩留まりが悪い…・これから26卒採用を行って間に合うのか…・26卒早期に実施したが思うような結果が 出ていない…無料で成功事例を読む目次・25卒の採用スケジュールと内定獲得状況・26卒採用スケジュール・25卒学生の希望業... -
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25卒アンケート結果から見る26卒の採用戦略
これらが解決できます!・25卒の内定保有率が分かる・25卒の内定承諾率が分かる・25卒の辞退理由が分かる・26卒に向けた採用戦略が分かる無料で26卒の採用戦略を見る目次・25卒の内定保有率は◯%・25卒の内定承諾率は◯%・77%の学生が辞退しているその理... -
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【こんなスカウトは辞退される】採用担当が意識しておくべき内容とは?
これらが解決できます!・スカウト送付をしても効果がでない…・母集団を増やさないといけない…・どのようにスカウトを送れば良いか 分からない…無料でスカウト事例を読む目次・こんなスカウトは辞退される・5割の学生は"知らない企業"のスカウトを許可し... -
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【25卒の応募経路は○○!?】学生は企業をどこで知るのか?
これらが解決できます!・24卒の流入が大幅に減った...・25卒の採用数を増やしていきたい...・何が効果的な施策なのかが分からない...無料で成功事例を読む目次・47%以上の学生は知らない企業にエントリーしている・24卒がインターンに応募したきっかけ7選... -
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本選考までに優秀学生と接点が持てる若手社員ぶっちゃけセミナー資料ダウンロード
こんな企業様にオススメです!・学生の歩留まりが悪い…・学生の辞退数が増えている…・説明会から選考に進んでくれない…無料でイベント内容を見てみる目次・24卒学生が嫌いなオンライン説明会・イベント実施概要・ご利用イメージ・導入の流れと費用・FAQ『5... -
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【説明会は辞退の原因!?】Z世代に嫌われる説明会の特徴とは?
これらが解決できます!・学生の歩留まりが悪い…・学生の辞退数が増えている…・説明会から選考に進んでくれない…無料で成功事例を読む目次・説明会参加後の辞退率・多くの企業が実施している説明会の間違い・学生と企業で生じている大きなギャップ・学生が... -
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【スカウト反応率が3倍!?】今学生が求めているスカウト内容とは
これらが解決できます!・学生からの反応が良くない・応募者の質が良くない・スカウトを送っても効果がない無料で成功事例を読む目次・7割以上の企業が実装しているスカウト文「失敗例」・スカウト反応率が3倍に上がった事例・スカウト文が魅力的になるポ...
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