求人情報の公開について

どんなことでお困りですか?

ヘルプ一覧 > 企業情報の登録/変更に関して > 求人情報の公開について

求人情報の公開について

Lognaviでは、企業情報公開後に求人の募集が可能になります。
担当者の方は、募集要項に沿った設定をして頂き、学生様への公開をお願いいたします。
企業情報を公開するには

求人を登録する方法

求人情報は、ホーム画面-企業(求人)情報編集より編集出来ます。

[求人]タブを表示すると、登録済み求人の検索画面が表示されます。
⊕ボタンを押下する事で、新規の求人を作成します。

求人の作成の必須情報が表示されますので、求人期間に沿った設定を行い、[求人登録]ボタンを押下ください。
採用種別以外の項目は、後から変更可能となっております。また、学生様には公開されないので仮の値で問題ないです。
コンテンツのコピーに関して

学生様に公開するには、以下の5種類のタブに対して、求人情報の設定が必要になります。
[募集要項]タブ
[勤務形態]タブ
[業界・職種]タブ
[コンテンツ]タブ
[応募条件]タブ

学生はどうやって求人にアクセスするのか

[募集要項]タブの登録に関して

[募集要項]タブを表示すると、キャッチコピーをはじめとした以下5点の項目を設定出来ます。

検索キーワードとは
担当グループとは
担当者とは

[勤務形態]タブの登録に関して

[勤務形態]タブを表示すると、勤務時間をはじめとした以下4点の項目を設定出来ます。
・待遇・福利厚生
・休日・休暇
・勤務時間
・給与

[業界・職種]タブの登録に関して

[業界・職種]タブを表示すると、業界をはじめとした以下4点の項目を設定出来ます。
・業界
・職種
・会社の特徴
・転勤の有無などのその他情報

[コンテンツ]タブの登録に関して

[コンテンツ]タブを表示すると、以下2種類のファイルのアップロード画面が表示されます。
[企業コンテンツをコピーする]ボタンを押下する事で、企業情報に登録されたコンテンツをコピーできます。
PR画像
PR動画

PR画像の登録に関して

企業画面等に表示され、求人のイメージやキャッチコピーが分かる画像を登録していただいております。
5MB以下の16:9比率の画像サイズ(960×540等)を推奨しており、比率が合わない場合表示崩れ等の原因になるためご注意ください。
最大3点の登録が可能になっておりますが、学生様に表示されるのは選択中の一点になります。

PR動画の登録に関して

求人詳細画面に表示され、過去の会社説明会や職場の雰囲気が分かる動画を登録していただいております。
100MB以下の16:9比率の画面サイズ(960×540等)を推奨しており、比率が合わない場合表示崩れ等の原因になるためご注意ください。
youtube上で公開中の動画を紐づける事も可能となっており、最大で10件の登録が可能です。

[応募条件]タブの設定に関して

[応募条件]タブを表示すると、以下2種のエントリーに対する制限を設ける事が出来ます。
自動判定
提出

自動判定の設定に関して

学生様の選考を自動で判定する機能になります。
自動判定がON状態の時に、設定された条件に満たない学生を自動的に不採用とします。
設定した経過日数より前に、進捗ステータスを「選考中」に更新した場合は、対象外となります。

提出物の設定に関して

学生様がエントリーを行う際に、以下3種の提出物を設定する機能になります。
対象のファイルがアップロードされていない場合、エントリーが実施出来ない状態になります。

求人情報を公開する方法

公開準備が完了しましたら、[募集要項]タブの求人情報公開をONに変更し、画面右上部の[登録]ボタンを押下する事で学生に公開されます。

解決しない場合

ヘルプ一覧 > 企業情報の登録/変更に関して > 求人情報の公開について

求人情報の公開について

Lognaviでは、企業情報公開後に求人の募集が可能になります。
担当者の方は、募集要項に沿った設定をして頂き、学生様への公開をお願いいたします。
企業情報を公開するには

求人を登録する方法

求人情報は、ホーム画面-企業(求人)情報編集より編集出来ます。

[求人]タブを表示すると、登録済み求人の検索画面が表示されます。
⊕ボタンを押下する事で、新規の求人を作成します。

求人の作成の必須情報が表示されますので、求人期間に沿った設定を行い、[求人登録]ボタンを押下ください。
採用種別以外の項目は、後から変更可能となっております。また、学生様には公開されないので仮の値で問題ないです。
コンテンツのコピーに関して

学生様に公開するには、以下の5種類のタブに対して、求人情報の設定が必要になります。
[募集要項]タブ
[勤務形態]タブ
[業界・職種]タブ
[コンテンツ]タブ
[応募条件]タブ

学生はどうやって求人にアクセスするのか

[募集要項]タブの登録に関して

[募集要項]タブを表示すると、キャッチコピーをはじめとした以下5点の項目を設定出来ます。

検索キーワードとは
担当グループとは
担当者とは

[勤務形態]タブの登録に関して

[勤務形態]タブを表示すると、勤務時間をはじめとした以下4点の項目を設定出来ます。
・待遇・福利厚生
・休日・休暇
・勤務時間
・給与

[業界・職種]タブの登録に関して

[業界・職種]タブを表示すると、業界をはじめとした以下4点の項目を設定出来ます。
・業界
・職種
・会社の特徴
・転勤の有無などのその他情報

[コンテンツ]タブの登録に関して

[コンテンツ]タブを表示すると、以下2種類のファイルのアップロード画面が表示されます。
[企業コンテンツをコピーする]ボタンを押下する事で、企業情報に登録されたコンテンツをコピーできます。
PR画像
PR動画

PR画像の登録に関して

企業画面等に表示され、求人のイメージやキャッチコピーが分かる画像を登録していただいております。
5MB以下の16:9比率の画像サイズ(960×540等)を推奨しており、比率が合わない場合表示崩れ等の原因になるためご注意ください。
最大3点の登録が可能になっておりますが、学生様に表示されるのは選択中の一点になります。

PR動画の登録に関して

求人詳細画面に表示され、過去の会社説明会や職場の雰囲気が分かる動画を登録していただいております。
100MB以下の16:9比率の画面サイズ(960×540等)を推奨しており、比率が合わない場合表示崩れ等の原因になるためご注意ください。
youtube上で公開中の動画を紐づける事も可能となっており、最大で10件の登録が可能です。

[応募条件]タブの設定に関して

[応募条件]タブを表示すると、以下2種のエントリーに対する制限を設ける事が出来ます。
自動判定
提出物

自動判定の設定に関して

学生様の選考を自動で判定する機能になります。
自動判定がON状態の時に、設定された条件に満たない学生を自動的に不採用とします。
設定した経過日数より前に、進捗ステータスを「選考中」に更新した場合は、対象外となります。

提出物の設定に関して

学生様がエントリーを行う際に、以下3種の提出物を設定する機能になります。
対象のファイルがアップロードされていない場合、エントリーが実施出来ない状態になります。

求人情報を公開する方法

公開準備が完了しましたら、[募集要項]タブの求人情報公開をONに変更し、画面右上部の[登録]ボタンを押下する事で学生に公開されます。


解決しない場合