株式会社クスリのアオキ｜ドラッグストア・調剤薬局｜採用人数1100名｜採用ご担当者様
未知の可能性を秘めている！インターン参加率の高さに驚きました。
27卒採用においてワンデーインターンへ367件の予約を獲得。他媒体と比較しても出席率が5〜6割と非常に高く、圧倒的な母集団形成に成功しています。
採用目標1,100名に向けた、知名度不足という壁
年間で1,100名という非常に大きな採用目標を掲げる同社。対面での合同説明会では大きな集客成果を上げていたものの、小規模イベントでは入社単価に見合う結果が出にくいという課題を抱えていました。
また、地方出店が強みである反面、都市部での知名度が低く、テキストベースの媒体では自社の魅力が伝わりづらいという悩みもありました。さらに、市場全体の採用早期化の影響で、インターンシップ参加から会社説明会への移行率が前年比で10%以上低下し、約45%弱にとどまるなど、学生の歩留まり低下も深刻な課題となっていました。
「自社の知名度や条件面を考慮すると、スカウトを送っても学生は喜ばないのではないかという固定観念がありました」
圧倒的なリスト数と、新たなアプローチ手法への期待
他のスカウト型サービスも検討する中で、Lognavi(ログナビ)導入の決め手となったのは、圧倒的な母集団を獲得できる点でした。実際に利用を開始してからは、ログナビのカスタマーサクセス担当による伴走型サポートも高く評価しています。
「成果になるなら何でもやる」という同社の熱意に対し、ログナビの担当者もデータに基づいた具体的な改善案を次々と提案。双方が協力して採用目標達成を目指す、強固なパートナーシップが築かれています。
機能の掛け合わせと、ターゲットに刺さる細やかな運用
同社は「一括エントリー（月1〜2回、複数企業が合同で集客するエントリー機会）」や「スカウト（適性データをもとに相性の良い学生へ送付できるスカウト機能）」をフル活用しています。19名体制の採用チームのうち、専任の担当者が週に3回、獲得した学生情報を自社の採用管理システム（AOL）へ連携。
運用で特に工夫しているのは、スカウト文面のパーソナライズです。学生の志望業界やエリアに合わせてメッセージを変更し、文面の冒頭には「人気企業ランキング北陸エリア1位」といった客観的な実績を記載することで、学生の興味を惹きつけています。さらに、エントリー済みの未予約学生に対し、定期的に掘り起こしのためのメッセージを送付することで、接点の取りこぼしを防いでいます。
「スカウトの部分で見ると他社さんのサービスよりめちゃくちゃ出席率がいいです。ログナビさんだと大体5割6割ぐらい出席してくれます」
エントリー数8,900名超え！出席率も高水準を維持
ログナビ導入後、ワンデーインターンで367件の予約を獲得しました。ログナビ経由のインターン参加者は約260～270名にのぼります。
他社媒体からの出席率が3割程度に落ち込む中、ログナビ経由の学生は5～6割と非常に高い出席率を誇っています。また、ページ閲覧から予約への転換率も高く、通常運用企業の中でトップクラスの数値を記録し、圧倒的な母集団形成を実現しました。
人事担当者間の交流会でも同社の成功事例が話題になるほど、社内外から高い評価を得ています。現場の手応えとしても、確かな成果を実感されています。
「インターンシップ参加に関してめちゃくちゃいいなとは思ってて。こんな効果出るんだって驚きました」
成功事例を共有し、さらなる採用の高みへ
「（スカウト機能が使えるオンライン集客手法として）一番最初に導入したログナビさんがトップで成果を出していただきたいので、おすすめのサービスありますかと聞かれた時、ログナビさんめっちゃいいですと伝えられるようにしたい」と語る同社の採用ご担当者様。
自社の成功事例を他社にも共有し、業界全体の採用活動を牽引していく構えです。
お知らせ
2023.10.31
～2023年度春卒業予定学生データ削除のお知らせ
2023.10.31
～2023年度春卒業予定学生データ削除のお知らせ
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