株式会社ネクステージ|商社・専門店(自動車関連)|採用人数300名|採用ご担当者様
「1週間やってみて、こんなに来ると思ってなかったですね、正直!」
導入からわずか1週間で790件のエントリーを獲得。毎日数分の運用と社内コールセンターとの連携により、継続的なイベント集客を実現し、早期からの母集団形成に大きく貢献しています。
同社はこれまで、ナビサイトや合同説明会など複数の媒体を活用し、採用活動を展開していました。しかし、就職活動の早期化が進む中で、従来の手法だけでは想定通りの集客が難しくなるという課題に直面していました。
また、業界特有のイメージがあり、業界を前面に押し出した訴求だけでは、求める人材層からの応募が集まりにくいという事情もありました。学生の動き出しが早まる中、イベントの来場者数が前年を下回ることもあり、採用活動の改善が急務となっていました。
「1週間やってみて、こんなに来ると思ってなかったですね、正直!」
そのような状況下で、より効率的にターゲットとなる学生との接点を持ち、母集団を形成するための新たな手段としてログナビを導入しました。
自社の魅力を前面に打ち出し、継続的なアプローチを実践
同社は、ログナビの「一括エントリー(月1〜2回、複数企業が合同で集客するエントリー機会)」や「スカウト(適性データをもとに相性の良い学生へ送付できる機能)」を活用し、学生との接点を創出しました。
イベントページでは、業界を強く打ち出すのではなく、「売上高5,000億円超」といった企業の成長性やキャリアパスなど、学生にとって魅力的な情報を前面に押し出す工夫を行いました。これにより、これまで接点のなかった潜在層の興味を惹きつけています。
運用面では、採用ご担当者様が毎日数分、アクティブな学生に対してスカウトや「自動配信(学生のアクションに応じてメッセージを自動送付する機能)」を用いた未予約者への掘り起こしメッセージを一括送信しています。
さらに、獲得したリストに対し、自社のコールセンターが即日〜翌日には架電を行うという連携体制を構築。地道な運用とスピーディーなフォローの組み合わせで、確実な集客へと繋げています。
ログナビの導入効果は、運用開始直後から顕著に表れました。一括エントリー施策などを通じて、わずか1週間で790件ものエントリーを獲得。その後も順調に数字を伸ばし、数千名規模のエントリーを獲得することに成功しました。
また、適性テストの結果から相性の良い学生のスマホに自動でおすすめ表示される「上位表示」機能を活用。イベントページを閲覧した学生の多くが予約へと進むなど、作成したコンテンツが学生の心にしっかりと響いています。
エントリー学生に対するコールセンターからの迅速なアプローチも功を奏し、多数のオープンカンパニー参加や選考通過、そして内定へと着実にステップを進める学生を生み出しています。
次年度へ向けた早期からのアプローチと歩留まりの改善
今後に向けて、同社は次年度の採用活動を見据え、春先からWeb上のオープンカンパニーを積極的に開催していく予定です。ログナビを通じて獲得した学生との接点をより早期から強化し、選考への歩留まりをさらに改善していく構えです。
ログナビを活用した継続的なアプローチにより、今後も安定した採用基盤の構築を目指しています。