学校法人三幸学園｜教育・人材派遣・人材紹介｜採用人数51～100名｜人材部 ご担当者様
本当に細かいところまで気づいて提案してくださり、感動しています！
26卒採用において、ログナビ経由で4,000名以上のエントリーを獲得し、5名の内定承諾に成功。採用活動の効率化と質の高い母集団形成に大きく貢献しています。
採用単価の高騰と、多数の媒体運用によるリソース不足
当時の同社は、様々な採用媒体を併用して新卒採用を行っていました。既存ナビなど主要媒体からの流入が内定者の多くを占める一方で、その他の媒体ではエントリーが少ない、あるいは採用単価が極端に高騰してしまうケースもあり、媒体の見直しと費用対効果の改善が急務となっていました。
また、学生の就職活動が年々早期化する中で、効率よく多くの学生に自社を認知してもらうための「土台」となる媒体が求められていました。限られたリソースの中で確実に母集団を形成し、採用単価を適正な水準に抑えられる新たなチャネルとして、Lognavi（ログナビ）の活用が進められました。
適性マッチングを有効活用し、学生にアプローチ
同社は、ログナビの機能を幅広く活用して戦略的なアプローチを行っています。特に効果を発揮しているのが、適性テストの結果から相性の良い学生のスマホに自動でおすすめ表示される機能である「上位表示」や、月1〜2回、複数企業が合同で集客する「一括エントリー」です。これにより、業界を絞りきっていない潜在層にも広く認知を広げています。
運用面では、適性データをもとに相性の良い学生へ送付できる「スカウト」機能を活用し、「マッチ度」や「希望業界」で対象を絞り込んだ配信や「直近ログイン」の絞り込みにてアクティブな学生に対しての配信を実施し、効率の良い配信方法を実施。さらに、エントリー済みの未予約者に対しては、継続的なメッセージ配信を行う「掘り起こし（トーク機能）」を毎週欠かさず実施しています。
また、sonar ATSと連携し、学生情報を自動で反映する仕組みを活用することで、大量のエントリーに対するデータ管理もスムーズに行っています。
26卒で5名が承諾。質の高い学生との出会いを創出
ログナビを積極的に活用した結果、26卒採用では4,000名以上のエントリーを取得し、最終的に5名の内定承諾を獲得しました。
また、27卒採用においても、前年比145%となるエントリーを獲得。ログナビ経由で接触した学生が順調に最終選考へ進み、内定を獲得するケースも多数出ています。現場の採用ご担当者様からは、以下のような評価の声が寄せられています。
「圧倒的にエントリーが集まる媒体であり、実際にログナビ単独で内定に至る学生もおり、質の高さも実感しています」
手厚いサポート体制に対する評価も高く、伴走型のカスタマーサクセスが同社の運用を強力に後押ししています。
早期層へ向けた露出最大化で、採用活動のスタートダッシュを。
26卒・27卒での圧倒的な成果を受け、同社は28卒採用でもログナビの継続活用を決定しています。
「学生の動きが早期化しているため、4月から6月のボリュームゾーンでログナビをがっつり使い、母集団を形成して逃げ切りたいと考えています」
ログナビはこれからも、同社の採用活動を力強く支えるパートナーとして伴走し続けます。
お知らせ
2023.10.31
～2023年度春卒業予定学生データ削除のお知らせ
2023.10.31
～2023年度春卒業予定学生データ削除のお知らせ
2023.10.31
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